werk & collega’s

Samenwerking of juist niet?

Je werk kies je in het algemeen uit op de inhoud en zelden op de collega’s.
Toch zijn collega’s zeer belangrijk voor het feit of je het wel of niet naar je zin hebt op je werk. 

Hoe ga je om met de mensen om je heen die je niet zelf uitgekozen hebt?
Merk je dat dit voor jou lastig is, of merk je dat anderen jou maar lastig vinden? 

Er zijn verschillende redenen waardoor contact met jou en de ander een uitdaging kan zijn.

Met individuele collega’s: 

• Het kan zijn dat je op onbewust niveau iets in elkaar herkent dat “haakt”.
• Het kan zijn dat iets in jezelf om aandacht vraagt wat de ander wakker maakt bij jou en wat je zelf eigenlijk nog verborgen wil houden.
• Andersom kan ook, jij wijst de ander op iets wat de ander nog niet wil zien.
• De ogen van de ander kunnen lijken op de ogen van iemand die je goed kent: Dan krijg je dat je onbewust een ander ziet dan de collega, en je begrijpt dat er dan een flinke verwarring kan optreden. 

De ander kun je niet veranderen. Niet in liefdesrelaties, niet in werkrelaties. Je kunt wel onderzoeken wat jij te doen hebt om een betere samenwerking te creëren. 

In groepssituaties

Merk je dat je altijd moeite hebt met groepen, of met verschillende mensen binnen een groep? Dan kan het zijn dat daar jouw uitdaging tot ontwikkeling ligt. Als je je beseft dat het niet om een individuele collega gaat maar om het groepsproces dan heb jij hier iets in te doen. Dan gaat het zeer waarschijnlijk over  je eigen plek kunnen en mogen innemen, gelijkwaardigheid en omgaan met -horizontale- relaties. 

Ik vertel je er graag meer over als je voelt dat dit is wat je ontmoet op de werkvloer.