1. (o)veel conflicten met management en autoriteiten/ (m) Ik heb een groot rechtvaardigheidsgevoel

2. (o) slecht luisteren naar anderen/ (m) mijn ideeën worden niet begrepen maar ik heb meestal gelijk

3. (o) motieven moeilijk te plaatsen/ (m) wat zit er toch achter? ik ben kennelijk bedreigend voor mijn collega’s

4. (o) slechte timing in bijvoorbeeld vergaderingen/ (m) ik word aldoor tegengewerkt, wat gaat het allemaal langzaam.

5. (o) sterke pieken en dalen in functioneren, zonder aanwijsbare oorzaak/ (m) ik weet helemaal niets wat ik wil, ik vind haast alles interessant.

6. (o) niet duidelijk waar medewerker het beste inzetbaar is, houdt zich met van alles bezig/ (m) ik ontvang weinig waardering, men ziet niet wat ik kan.

7. (o) geen doorzettingsvermogen en discipline/ (m) ik ben snel afgeleid.

8. (o) is moeilijk benaderbaar, niet sociaal/ (m) ik heb een hekel aan social talk.

9. (o) stelt allerlei eisen over omgevingsfactoren/ (m) ik snap niet dat de rest in die herrie kan werken

Uit; Tijdschrift voor bedrijfs- en verzekeringsgeneeskunde. Auteurs Noks Nauta en Frans Corten